Scielo RSS <![CDATA[Revista de análisis económico]]> https://scielo.conicyt.cl/rss.php?pid=0718-887020190001&lang=es vol. 34 num. 1 lang. es <![CDATA[SciELO Logo]]> https://scielo.conicyt.cl/img/en/fbpelogp.gif https://scielo.conicyt.cl <![CDATA[Efectos de la automatización en el empleo en Chile]]> https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-88702019000100003&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen: El presente trabajo analiza los efectos de la automatización en el mercado laboral chileno. Se emplea un modelo de equilibrio general, en el que se considera separadamente la inversión en capital robótico y la inversión en capital tradicional, permitiendo el estudio de los efectos de complementariedad y sustitución que se verifican en relación con el factor trabajo. En particular, el modelo trata el capital robótico como un sustituto directo del trabajo, mientras que incorpora al capital tradicional como complementario a este. Al someter a la economía a shocks en los precios de capital robótico, se puede estudiar los efectos en el consumo, el empleo, los salarios y el PIB. Los resultados indican que una caída en el precio de compra internacional de capital robótico produce un impacto negativo en el empleo como también en el producto. Los ejercicios realizados en este estudio indican que una disminución en el precio internacional de capital robótico en 1%, en condiciones de altas tasas de sustitución entre empleo y robots, produce una caída en el empleo y los salarios de 0,05% si el cambio es transitorio y de 0,25% si es permanente por un aumento en las importaciones de capital robótico.<hr/>Abstract: This paper analyzes the effects of new technologies oriented to automation in the Chilean labor market. A general equilibrium model is used, in which the investment in robotic capital and the investment in traditional capital are considered separately, allowing the study of the effects of complementarity and substitution that are verified in relation to the labor factor. In particular, the model treats robotic capital as a direct substitute for labor, while incorporating traditional capital as complementary to it. By subjecting the economy to shocks in robotic capital prices, the effects on consumption, employment, wages and GDP can be studied. The results indicate that a fall in the international purchase price of robotic capital has a negative impact on employment as well as on the product. The exercises carried out in this study indicate that a decrease in the international price of robotic capital by 1%, under conditions of high replacement rates between employment and robots, produces a drop in employment and wages of 0.05% if the change is transitory and of 0.25% if it is permanent due to an increase in imports of robotic capital. <![CDATA[Sobreeducacion en el mercado laboral chileno]]> https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-88702019000100051&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen: En esta investigación se aborda la incidencia de la sobreeducación en la fuerza laboral empleada chilena. Los resultados muestran que los trabajadores con estudios superiores catalogados como sobreeducados alcanzan en promedio el 37% del total de trabajadores ocupados con educación superior, en el período 2003-2015. Utilizando la metodología de evaluación de impacto Propensity Score Matching se estima el impacto en la brecha salarial y en la proporción de capacitados (trabajadores que han realizado capacitaciones laborales) entre los trabajadores sobreeducados en relación con los no sobreeducados. Se encuentra evidencia que los sobreeducados perciben menor sueldo.<hr/>Abstract: The research investigates the impact of over-education in the Chilean workforce, using data from the PIAAC and CASEN surveys from 2003 to 2015. The results show that on average 37% of workers with higher education are classified as “over-educated” in the period 2003-2015. In addition, the majority of this “over-educated people” come from private universities and perform in technical, administrative and legislative jobs. I also use the 2015 CASEN survey to analyze the probability of being over-educated. The results show that workers with a technical or non-traditional degree in professional education institutes and private universities are those who are more likely to be considered “over-educated”. Moreover, I implemented a propensity score matching methodology using the CASEN survey 2015 to study the impact of over-education on wages and on-the-job training. The results suggest a negative impact of over-education on wages. <![CDATA[La función de emparejamiento agregada del mercado laboral chileno]]> https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-88702019000100085&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen: Se estima la función de emparejamiento para el mercado laboral chileno con eficiencia variante en el tiempo y corrigiendo por sesgo de endogeneidad para el período 1986-2015. Los resultados encontrados son consistentes, significativos y muestran la existencia de un quiebre estructural alrededor del 2002 y una elasticidad de la rigidez del mercado laboral de 11,68% antes del quiebre y de 12,53% después del mismo.<hr/>Abstract: The aggregate matching function is estimated for the Chilean labor market with time varying efficiency and correcting for endogeneity bias for the period 1986-2015. The results found are consistent, statistically significant and show the existence of a structural break around the year 2002 and a job market tightness elasticity of 11,68% before the break and 12,53% afterwards. <![CDATA[Un modelo microeconometrico para el análisis de integraciones empresariales: El caso del mercado de bebidas isotónicas]]> https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-88702019000100111&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen: En este documento se lleva a cabo un análisis del efecto sobre la competencia y los precios que pueden derivarse de una integración empresarial, en el marco de la integración empresarial propuesta entre dos grandes productoras de bebidas isotónicas en el año. En particular, se evalúa el posible impacto que pudiera derivarse de la integración en el mercado en mención, particularmente entre los productos Marca 3 y Marca 4. Tras el análisis descriptivo y el ejercicio economètrico, es posible concluir que no se encuentran indicios respecto de un posible efecto explotativo explicando la inexistencia de presiones al alza en precios como resultado de la posible integración. El documento se constituye en una herramienta microeconométrica en el análisis de integraciones empresariales en Colombia.<hr/>Abstract: This document presents an analysis of the effect of mergers on competition and prices, in the framework of a merger between two representative isotonic drinks producers. In particular, between Brand 3 and Brand 4. Given the descriptive analysis and the econometric excercise presented, it is possible to conclude that there is no evidence of a possible exploitative effect in the market as no price-increasing pressures were found as a result of the merger. This documents constitutes a relevant microeconometric tool to be used for the analysis of mergers in Colombia. <![CDATA[Explicando la conmutacion laboral: El caso de la Patagonia chilena]]> https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-88702019000100131&lng=es&nrm=iso&tlng=es Resumen: En este artículo se evalúa la conmutación laboral desde distintos territorios de la Patagonia chilena hacia sus Centros Nodales: Valdivia, Osorno, Puerto Montt, Coyhaique y Punta Arenas. Se verifica conmutación en empleos de baja cualificación. Son determinantes el costo de transporte y las distancias medias; además, el mayor tamaño de población de los Centros es un factor de atracción cuando las distancias son menores. A su vez, si bien se obtienen patrones comunes entre Valdivia, Osorno y Puerto Montt, hay otros que ejercen impacto distinto; todo ello permite finalmente esbozar propuestas de políticas públicas diferenciadas territorialmente.<hr/>Abstract: This article evaluates labor commutation from different territories of Chilean Patagonia towards its Nodal Centers: Valdivia, Osorno, Puerto Montt, Coyhaique and Punta Arenas. Commutation is verified in low qualified jobs, with cost of transport and distance being clear determinants; furthermore, the greater population size of the Centers is a pull factor when distances are smaller. At the same time, although some common patterns are obtained between Valdivia, Osorno and Puerto Montt, others have a distinct impact. Finally, all these factors allow us to outline territorially differentiated proposals for public policies.