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versão On-line ISSN 0718-0764

Resumo

MARULANDA, Carlos; LOPEZ, Marcelo  e  LOPEZ, Fernando. La Cultura Organizacional y las Competencias para la Gestión del Conocimiento en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) de Colombia. Inf. tecnol. [online]. 2016, vol.27, n.6, pp.03-10. ISSN 0718-0764.  http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642016000600002.

El objetivo del presente trabajo es la presentación de la relación existente entre la cultura organizacional y las competencias para la gestión del conocimiento de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMEs) de Colombia. El estudio se inicia con la aplicación de un modelo de evaluación de gestión del conocimiento, a 321 empresas. Para el efecto se utilizaron métodos de análisis y síntesis y un tipo de estudio descriptivo exploratorio y correlacional. Se concluye que la cultura modera de forma positiva y significativa las competencias para la gestión de conocimiento. Este estudio se espera que aporte al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del país para formular acciones que permitan potenciar su crecimiento.

Palavras-chave : gestión del conocimiento; cultura organizacional; competencias; pymes.

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