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Información tecnológica

versión On-line ISSN 0718-0764

Resumen

AROCA, Tatiana C.; PERTUZ, Vanessa P.; PEREZ, Adith B.  y  MARQUEZ, Jhon J.. Cultura Innovadora en Empresas Contratistas de las Minas de Explotación de Carbón en Colombia. Inf. tecnol. [online]. 2018, vol.29, n.5, pp.267-278. ISSN 0718-0764.  http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642018000500267.

El artículo analiza los rasgos y los tipos de cultura innovadora en contratistas de empresas mineras del Departamento del Cesar en Colombia. La investigación es cuantitativa y descriptiva. Los resultados indican que el rasgo predominante en las características de la organización dominante, es la concepción de la empresa como una familia extensa. Frente a la gestión de personal, predomina el fomento del trabajo en equipo, el consenso y la participación. Asimismo, el rasgo predominante del vínculo organizacional, es la concepción de la empresa como un espacio caracterizado por la lealtad, el compromiso y la confianza mutua. Por su parte, en el rasgo de criterios de éxito, las empresas promueven el desarrollo de los recursos humanos.

Palabras clave : cultura innovadora; cultura organizacional; empresas mineras; rasgos de la cultura innovadora; tipos de cultura innovadora.

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