Resumen

LEIVA GOMEZ, Sandra  y  COMELIN FORNES, Andrea. Conciliação entre a vida familiar e laboral: Avaliação do programa IGUALA numa empresa mineira na região de Tarapacá. Polis [online]. 2015, vol.14, n.42, pp.345-368. ISSN 0718-6568.  http://dx.doi.org/10.4067/S0718-65682015000300016.

A presente pesquisa analisa a implementação do programa IGUALA com relação às medidas de conciliação entre vida familiar e laboral numa empresa minera na região de Tarapacá, Chile. Discutem-se dois enfoques teóricos que sustentam tais políticas: o genderfare e o enfoque de direitos. Ao avaliar as ações implementadas pela empresa, se estabelece em primeiro lugar que elas não são realizadas considerando as perspectivas teóricas necessárias para conciliar família y trabalho; segundo que a companhia enfrentou vários obstáculos para praticar as ações, o qual redundou num escasso impacto para os beneficiários, e terceiro que, apesar de isso, estas se mostram conformes com as políticas da empresa nesta matéria. Tais descobertas transluzem as debilidades da companhia ao aplicar as medidas de conciliação, pois se aproximam mais a um diagnóstico que a uma efetiva política pública que tenda a melhorar a conciliação família-trabalho.

Palabras clave : conciliação; vida familiar e laboral; política pública; género, programa IGUALA; Chile.

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